Blog

Dalam apel Sore, Pembina Apel menyampaikan apresiasi dan ucapan terima kasih kepada seluruh aparatur atas kekompakan, kerja sama, serta semangat yang telah ditunjukkan selama pelaksanaan tugas sepanjang minggu ini. Kebersamaan dan sinergi yang terbangun menjadi modal penting dalam mendukung kelancaran pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkungan Pengadilan Tata Usaha Negara Makassar.

Mengakhiri amanatnya, Pembina Apel berharap agar seluruh aparatur senantiasa diberikan kesehatan, kekuatan, dan kelancaran dalam menjalankan tugas serta aktivitas sehari-hari.

Kegiatan pembinaan diikuti oleh Pimpinan, Hakim, Pejabat Struktural dan Fungsional, serta seluruh aparatur PTUN Makassar. Dalam pembinaan tersebut dibahas beberapa hal, antara lain terkait PTWP, Pembangunan Zona Integritas serta terdapat juga sosialisasi mengenai Aplikasi SIMPAN yang terintegrasi ke WhatsApp.

Dalam apel Sore Pembina Apel menyampaikan Sebuah Amanat Dengan Tema APEL (Amanah, Perintah, Evaluasi, Dan Laporan). Pertama, tentang Amanah Dimana Setiap jabatan dan tugas yang melekat pada diri kita adalah Amanah. Kedua, tentang pelaksanaan perintah dan arahan pimpinan. Ketiga, tentang Evaluasi bukan untuk mencari kesalahan, tetapi untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas kinerja. Keempat, tentang Laporan adalah bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan tugas.

Mengakhiri amanatnya, Pembina Apel juga mengingatkan agar seluruh aparatur tidak melupakan pentingnya menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan waktu istirahat. Setelah menjalankan aktivitas dan tanggung jawab selama sepekan, manfaatkan waktu akhir pekan untuk beristirahat, memulihkan energi, serta berkumpul bersama keluarga.

Rapat dimulai dengan penyampaian laporan oleh para Kepala Sub Bagian mengenai kegiatan yang telah dilaksanakan selama bulan Februari 2026. Dalam pemaparannya, masing-masing Kepala Sub Bagian menyampaikan capaian program kerja, realisasi kegiatan, serta progres pelaksanaan tugas sesuai dengan bidangnya masing-masing.

Pembahasan Monev Area IV Zona Integritas meliputi Penguatan Akuntabilitas Kinerja dalam program reformasi birokrasi di instansi pemerintah, yang bertujuan pencapaian target kinerja, meningkatkan kualitas pelayanan, dan mencegah korupsi melalui penyusunan perencanaan, pemantauan, pelaporan kinerja yang transparan dan akuntabel.